🦗 Pepito Grillo · por Alejandro Ortiz

Llevas meses
mandando CVs.
Silencio.

45 minutos con alguien que ha estado en los dos lados de la mesa — como candidato con discapacidad y como responsable de selección en el sector digital. Sin teoría. Con lo que funciona en España.

Reservar — precio lanzamiento 37€ → Precio sube a 47€ el 5 de octubre · Solo 8 plazas esta semana
La diferencia

Lo que cambia
después de la sesión.

Antes
  • Mandas el mismo CV a 50 empresas. Silencio.
  • No sabes si te rechazan por el perfil o por otra cosa.
  • Las entrevistas que consigues no van a ningún lado.
  • Buscas en los mismos portales que todo el mundo.
  • Si tienes discapacidad, no sabes cuándo ni cómo mencionarla.
Después
  • Tu CV genera respuesta porque está donde tiene que estar.
  • Sabes exactamente qué está fallando y qué cambiar primero.
  • Llegas preparado: discurso, objeciones y puntos débiles trabajados.
  • Tienes un plan de búsqueda de 30 días con acciones concretas.
  • Sabes cuándo y cómo usar la LGD como ventaja, no como etiqueta.
El diagnóstico honesto

¿Te suena
alguna de estas?

No es que no valgas.
Es que nadie te ha dicho dónde está roto el proceso. Hay gente con menos experiencia que tú trabajando ahora mismo. La diferencia no es el CV. Es cómo lo presentas y dónde buscas.

Lo que pasa cuando lo hacemos bien

Casos reales.
Sin adornos.

"Llevaba tres meses mandando CVs sin respuesta. Llegué a pensar que mi perfil no valía para el mercado español. En una hora de sesión descubrimos que el problema no era el perfil — era que buscaba en el sitio equivocado y el CV estaba optimizado para otro mercado."

Resultado: Reestructuró la estrategia de búsqueda. Primera entrevista en 10 días. Proceso activo en tres empresas.

"Tenía una entrevista técnica en cuatro días y no sabía cómo prepararla. Hicimos simulacro de las dos fases del proceso, trabajamos los puntos débiles del discurso y cómo presentar la experiencia sin subestimarla."

Resultado: Pasó las dos fases. Consiguió el trabajo. Trabajo en remoto, mejor salario del que tenía antes.

* Nombres y detalles modificados para proteger la privacidad.

Filtro previo

Esto no es
para ti si…

Esto sí es para ti si ya tienes experiencia — o formación real — en el mundo digital, y lo que falla es cómo presentas esa experiencia o dónde la estás buscando.

Quién está al otro lado del Teams

El motivo por el
que esto funciona.

Alejandro Ortiz

Alejandro Ortiz

Director VEC HumanTech · "Tu cojo de confianza"

18 años en IT. Hace 5, crucé al otro lado: al de seleccionar a la gente.

La razón es una sola: en el sector digital, los equipos de RRHH muchas veces no entienden del todo lo que buscan. No es falta de ganas — es que llevan años en RRHH y casi ninguno ha estado dentro de un equipo técnico de verdad. Se nota. Y cuando lo ves, no puedes quedarte mirando.

Tengo parálisis cerebral de nacimiento. Entiendo mejor que nadie qué hace falta para que la inclusión sea real — no de papel. En mi primera entrevista en grupo me preguntaron delante de todos qué adaptaciones necesitaba para ir al baño. Te lo cuento para que sepas desde dónde hablo: no desde el PowerPoint. Desde mi propia piel.

  • Fundador del Método NEXO® — selección de talento digital en ≤15 días
  • Host del podcast Sin Etiquetas (discapacidad y empleo, sin filtros)
  • Aparición en La Vanguardia (oct. 2025)
Lo que dicen en Google

Reseñas reales.
De personas reales.

★★★★★

"Totalmente recomendable. He encontrado trabajo en menos de 15 días. Como candidato te ayudan a estructurar tu CV, te ayudan según los filtros ATS que se estén utilizando en ese momento y, según sector, para que puedas tener mayor visibilidad y posibilidades."

E

Elena Torrejón

Reseña de Google · Hace un mes

★★★★★

"Trabajar con Alejandro y su equipo ha sido una experiencia transformadora. No solo entienden el mundo del reclutamiento IT, sino que lo abordan con una mirada inclusiva que marca la diferencia. El talento no tiene etiquetas. Alejandro acompaña cada paso con cercanía, escucha activa y una visión estratégica que conecta a las personas adecuadas con las oportunidades correctas. Recomiendo su trabajo sin dudarlo."

A

Antonio

Reseña de Google · Local Guide · 546 reseñas

El producto

La Sesión
Pepito Grillo

45 minutos. Por Teams. Solo tú y Alejandro.
Sin plantillas genéricas. Sin "aquí tienes 5 consejos para LinkedIn".
Con tu CV real, tu situación real y un plan concreto para la semana siguiente.

📄

Análisis de tu CV

Revisamos lo que hay y lo que falta. Por qué no genera entrevistas y qué cambiar primero.

🎯

Estrategia de búsqueda

Dónde buscar trabajo en IT/Digital/Marketing en España en 2026. Lo que funciona, lo que es perder el tiempo.

🎤

Preparación de entrevista

Cómo presentar tu experiencia. Los errores más comunes en entrevistas técnicas y de RRHH.

♿

Discapacidad + empleo

Cómo navegar el proceso si tienes discapacidad. Cuándo decirlo, cuándo no, cómo usar la LGD a tu favor.

* El módulo de discapacidad es opcional. Si no tienes discapacidad, usamos ese tiempo en lo que más necesites.

Precio de lanzamiento

Precio especial
hasta el 5 de octubre.

Precio de lanzamiento activo. Válido hasta el 5 de octubre.
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Sesión única

47€

€ 37

Pago único · IVA incluido
Precio de lanzamiento · solo hasta el 5 oct

  • 45 min por Teams con Alejandro
  • Análisis de tu CV
  • Estrategia de búsqueda
  • Plan de acción para la semana
  • Seguimiento post-sesión
  • Revisión escrita del CV
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Más elegido

Pack 3 sesiones

141€ (3×47€)

€ 97

Pago único · IVA incluido
Ahorras 44€ vs. sesiones sueltas

  • 3 × 45 min por Teams con Alejandro
  • Análisis de tu CV
  • Estrategia de búsqueda
  • Plan de acción entre sesiones
  • Seguimiento entre sesiones
  • Revisión escrita del CV (PDF)
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Solo 8 plazas disponibles esta semana — cuando se llenen, precio vuelve a 47€

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Hay una tarifa especial de 27€ para personas en paro.
Escríbeme antes de reservar con el asunto "Pepito Grillo 27€" y te confirmo el hueco.

€27
🛡️

Garantía de devolución

Si en los primeros 15 minutos de la sesión ves que no es lo que esperabas, te devuelvo el dinero. Sin formularios, sin preguntas, sin dramas.

Preguntas frecuentes

Lo que te estás
preguntando.

Sí. El 70% de los casos con los que trabajo son personas sin discapacidad. El módulo de discapacidad es opcional — si no lo necesitas, usamos ese tiempo en lo que más te aporte.

No. Trabajo con perfiles en IT, Marketing Digital, Datos e IA, Diseño Digital y Administración Digital. Si estás en cualquiera de estos cinco sectores, la sesión es para ti.

Precisamente eso es lo que hace que muchos perfiles no generen entrevistas: un CV optimizado para otro mercado. Tengo experiencia con perfiles latinoamericanos recién llegados a España. La sesión tiene en cuenta ese contexto.

Porque cuando pagas, preparas. Cuando es gratis, llegas sin CV, sin haber pensado nada, y nos pasamos los primeros 20 minutos en lo que deberías haber hecho antes. 37€ es menos que una noche de Glovo para dos personas. El ROI es obsceno si funciona. Y si no funciona, te lo devuelvo.

18 años en IT, de técnico a responsable de selección. He montado departamentos de helpdesk, he contratado perfiles para empresas de 50 a 1.200 empleados, y he estado en el otro lado buscando trabajo con parálisis cerebral. No desde el PowerPoint. Desde mi propia piel.

Los primeros slots se abren la semana del 28 de septiembre. Reserva ahora para asegurar hueco — el número de sesiones disponibles cada semana es limitado.

Deja de mandar
CVs al vacío.

45 minutos. Un plan concreto. Con alguien que lo ha vivido desde dentro.

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Válido hasta el 5 de octubre · Garantía de devolución · Sin permanencia